Адрес456476, Челябинская область, Уйский район, п. Мирный, ул. Мира, 18

Контакты администрации
Loading...

Наставничество

Школьное наставничество

Целевая модель наставничества (ЦМН)

Целью   наставничества  в  школе  является  максимально  полное  раскрытие  потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в  современных  условиях  неопределенности,  а  также  создание  условий  для  формирования эффективной  системы  поддержки,  самоопределения  и  профессиональной  ориентации  всех обучающихся,  педагогических  работников  разных  уровней  образования  и молодых специалистов МБОУ «Патракеевская ОШ».

Задачи внедрения целевой модели наставничества:

  • Улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования в образовательной, социокультурной, спортивной и других сферах;
  • Подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире, отличительными особенностями которого являются нестабильность, неопределенность, изменчивость, сложность, информационная насыщенность;
  • Раскрытие личностного, творческого, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;
  • Создание психологически комфортной среды для развития и повышения квалификации педагогов, увеличение числа закрепившихся в   профессии педагогических кадров;
  • Создание канала эффективного обмена личностным, жизненным и профессиональным опытом для каждого субъекта образовательной и профессиональной деятельности;
  • Формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.

Основные понятия:

Наставничество -  универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций,  метакомпетенций  и  ценностей  через  неформальное  взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

Форма  наставничества  -  способ  реализации  целевой  модели  через  организацию  работы наставнической пары или группы, участники которой находятся в заданной обстоятельствами ролевой ситуации, определяемой основной деятельностью и позицией участников.

Программа  наставничества  -  комплекс  мероприятий  и  формирующих  их  действий, направленный  на  организацию  взаимоотношений  наставника  и  наставляемого  в  конкретных формах для получения ожидаемых результатов.

Наставляемый  -  участник  программы  наставничества, который  через взаимодействие с наставником  и  при  его  помощи  и  поддержке  решает  конкретные  жизненные,  личные  и профессиональные задачи, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.

Наставник -  участник программы наставничества, имеющий успешный опыт в достижении жизненного, личностного и профессионального результата, готовый и компетентный поделиться опытом и навыками, необходимыми для стимуляции и поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.

Куратор  -  сотрудник  школы,  осуществляющей  деятельность  по  общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам, который отвечает за организацию программы наставничества.

Целевая модель наставничества - система условий, ресурсов и процессов, необходимых для реализации программ наставничества в школе. 

Благодарный выпускник - выпускник школы, который ощущает эмоциональную связь с ней, чувствует признательность и поддерживает личными ресурсами (делится опытом, мотивирует обучающихся и педагогов, инициирует и развивает эндаумент, организует стажировки и т.д.).

# Документ Подпись Ссылка
1 Приказ Министерства образования и науки Челябинской области об организации работы по внедрению региональной целевой модели наставничества в Челябинской области 1,83 Мбайт / pdf скачать
2 Приказ Управления образования Уйского муниципального района об организации работы по внедрению региональной целевой модели наставничества в Уйском районе 812,46 Кбайт / pdf скачать
3 Приказ Управления образования Уйского муниципального района об утверждении плана мероприятий (дорожной карты) по внедрению целевой модели наставничества 668,96 Кбайт / pdf скачать
4 План мероприятий (дорожная карта) по разработке и внедрению методологии (целевой модели наставничества) для образовательных организациях Уйского муниципального района  29,73 Кбайт / docx скачать
5 Положение о наставничестве в МБОУ "Мирненская СОШ" 119,32 Кбайт / docx скачать
6 Программа наставничества в рамках целевой модели наставничества МБОУ "Мирненская СОШ" 190,53 Кбайт / docx скачать
7 Приказ о внедрении целевой модели наставничества 191,13 Кбайт / docx скачать
8 Приказ о назначении наставников молодых специалистов и вновь принятых педагогических работников 454,75 Кбайт / pdf скачать
9 Приказ об организации работы по внедрению региональной целевой модели наставничества 220,83 Кбайт / docx скачать
10 Дорожная карта по реализации целевой модели наставничества в МБОУ "Мирненская СОШ" 23,41 Кбайт / docx скачать
11 Планируемые результаты (показатели  эффективности) внедрения целевой модели наставничества в МБОУ «Мирненская  СОШ» 16,44 Кбайт / docx скачать